Öffentlicher Auftritt und Vorträge

Reavis Hilz-Ward ist eine begabte Rednerin, die Managementbelange auf den Punkt bringt und aufgrund ihrer Erfahrung Lösungsvorschläge und Perspektiven aufzeigt. Der ihr eigene Redestil weckt das Interesse der Zuhörer und führt zu engagierten Debatten. Sie spricht auf Englisch, Deutsch, Französisch und Portugiesisch und ist rhetorisch geschickt vor jedem Publikum und jeder Veranstaltung wie Seminar, Tagung oder Konferenz.

Die Themen ihrer mit Energie und Elan vorgetragenen öffentlichen Vorträge reichen von Unternehmensführung und Leadership über Mitarbeiterführung bis zu Risikomanagement und business improvement. In jüngster Zeit wurde sie als Rednerin verpflichtet für das Nordamerika Panel auf dem Hessischen Außenhandelstag 2011 der International Chamber of Commerce in Frankfurt oder der Jährlichen Konferenz zu operationellen Risiken der Banker’s Association of Central and Eastern Europe in Budapest.

Anfragen an Reavis Hilz-Ward unter +49 (69) 75600-10 oder email info@interprojects.de.

Vortragsthemen

Vorträge werden zu folgenden Themen angeboten:

Operationelle Risiken

Von Menschen, Systemen, Prozessen oder externen Ereignissen verursachte Risiken wirken sich auf ihr Unternehmen aus und erfordern ein umsichtiges Management.

Beispielhafte Redethemen:

  • ORM Quo vadis: Was wird vom operationellen Risikomanagement nach der Krise der Finanzindustrie erwartet?
  • Risk Performance Management – Bewertung und Quantifizierung operationeller Risiken zur Erreichung strategischer Ziele
  • Mitarbeiterengagement und Retention – wichtige Faktoren eines fundierten Risikomanagements

Leistungssteigerung in multikulturellen Unternehmen

Organisationen sind die Summe ihrer Mitarbeiter und Vorträge zu diesem Thema zielen auf die optimale Zielerreichung bei einer vielfältig kulturellen und demographischen Mitarbeiterschaft

Change Management

Veränderungen in Organisationen vorbereiten, vollziehen und akzeptieren sind wesentliche Merkmale effektiver Organisationen. Dieses Thema erörtert die Schwierigkeiten und wesentliche Faktoren, den Umbruch erfolgreich zu bewältigen.

Der Weg vom Management zur Führungsfähigkeit

Was ist erforderlich an Verantwortlichkeit, Einstellungen und Leistungsbereitschaft, damit aus Managern Führungspersönlichkeiten werden

Leadership im 21. Jahrhundert: Vielfältigkeit und Organisationskultur als Erfolgsfaktoren

Unser Kultur, unsere Motivation und unser soziales Umfeld sind in beständiger Bewegung. Wie können Führungskräfte auf die aktuellen Bedürfnisse ihrer Unternehmen am besten eingehen

Corporate Responsibility als wirtschaftliches Wachstumsfaktor

Als Teil einer globalen Unternehmensgemeinschaft spielt jedes Unternehmen seine eigene besondere Rolle. Reavis Hilz-Ward stellt bewährte Praktiken im Umgang mit Unternehmensverantwortung vor und verdeutlicht den Nutzen einer aktiv angewandten Corporate Social Responsibility

Marke, Ansehen und Unternehmensverantwortung

Unternehmensgeschichte, Unternehmensethik und Markenbildung gehen eine enge Verbindung ein auf dem Weg zum unternehmerischen Erfolg. Dieser populäre Vortrag stellt die sensible Balance dieser Elemente und die häufigsten Fallstricke für Unternehmen vor

Governance und Entwicklungszusammenarbeit

Aus langer beruflicher Erfahrung mit der Beratung von Regierungen und Unternehmen im Rahmen der wirtschaftlichen Zusammenarbeit werden Strategien und Handlungsmöglichkeiten der Entwicklungszusammenarbeit diskutiert

Die betriebliche Informationspolitik

Die betriebliche Informationspolitik und der interne Informationsfluss wirken sich aus auf zügige Geschäftsentscheidungen, ein informiertes Management und eine motivierte Mitarbeiterschaft. Vorträge zu diesem Thema veranschaulichen die Möglichkeiten, Maßnahmen und Resultate einer klar gesteuerten Informationspolitik.